Los Recursos Humanos y el 2.0
La era 2.0 también ha influido en los Recursos Humanos, proporcionándonos nuevas herramientas y recursos para desarrollar nuestras tareas del día a día.
Las redes sociales y los nuevos canales de comunicación, han permitido que la información sea más fluida y pueda llegar a todo el mundo.
Portales como linkedin nos acercan mas a lograr nuestro deseo de conseguir la persona mas idónea para el puesto que tenemos vacante, gracias a una fuente fiable de contactos y recomendaciones.
Otras herramientas que tenemos a nuestro alcance son twiter o facebook, las cuales pueden ser aprovechadas por su carácter de “tiempo real” para la publicación de ofertas de trabajo, amplios debates o noticias que dan a conocer nuestra organización mas profundamente y mejorar su imagen (socialmedia marketing o ORP online reputation management).
En la actualidad el uso de dichas herramientas ha ido superando a los canales tradicionales, hasta hacer que estos pasen a un segundo plano (como por ejemplo la publicación de ofertas de trabajo en los periódicos).
Si te interesa adentrarte el mundo del 2.0, alguno de los cursos que pueden servirte de utilidad son:
ESP
- El talento esta en la red (20 €)
ENG
- Social media for trainers (kindle 30 usd)
- Human resources guide to Social media risks (28 usd)
El uso de los nuevos medios 2.0 es fundamental para lograr un mejor posicionamiento en el nuevo mercado laboral, pero sobre todo es el medio de comunicación mas rápido y con menos costes que poseen las empresas actualmente.
Buen blog Chuchi, enhorabuena!